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我们的故事 股权激励激活企业内生动力

时间:2019-03-13 09:53来源:未知 作者:admin 点击:
类似的要求沃尔得终止合同的投诉,不仅出现在沃尔得苏州中心,澎湃新闻记者在第三方投诉平台21CN聚投诉上检索发现,在该平台上以沃尔得英语(沃尔德)为标签的投诉有4例,其中

  类似的“要求沃尔得终止合同”的投诉,不仅出现在沃尔得苏州中心,澎湃新闻记者在第三方投诉平台21CN聚投诉上检索发现,在该平台上以“沃尔得英语(沃尔德)”为标签的投诉有4例,其中3例都是来自沃尔得成都中心。记者进入其维权群中发现,至少20名沃尔得学员正在遭受同样的退费困扰。

  日前,公司董事长、党委书记余寅等人接受了上海广播电台记者采访,讲述了公司“人才培养、股权激励、党建引领追求高质量发展”的故事。

  上海电力设计院有限公司是一家以知识型员工为核心的知识密集型企业,人力资源是企业的重要生产要素,充分调动和发挥员工积极性和主动性,激发工作动机和热情,是企业取得成败关键。

  公司自实行股份制改革以来,逐步建立起以产权多元化为特点的现代企业制度,不断完善法人治理结构和股权激励机制,企业与员工以产权为纽带形成利益共同体,充分发挥了企业职工主人翁意识,形成了企业与员工的共同发展良好格局,实现了企业资产的保值增值。

  作为一家为国家能源建设提供智力服务的知识密集型企业,公司持续改进激励机制,为人才发展营造良好环境,促进企业发展需要。

  公司股权改革坚持与时俱进,从“全员持股”到“岗位与持股联动”,再到“股权分红与绩效挂钩、核心员工持股”,不断优化股权分红激励机制,持续发挥了能力和业绩贡献的导向作用,激发了员工内生动力,推动了公司持续稳定发展。

(责任编辑:admin)
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