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但一定要态度明确

时间:2019-03-13 16:20来源:未知 作者:admin 点击:
胶东在线消息 前不久,晨报刊发了《工作中遭到上司的性骚扰职场女性该怎样应对》一文后,众多读者给我们的短信平台留了言。 在如果你遭遇办公室性骚扰怎么办问题调查中,建议

  胶东在线消息 前不久,晨报刊发了《工作中遭到上司的性骚扰职场女性该怎样应对》一文后,众多读者给我们的短信平台留了言。

  在“如果你遭遇办公室性骚扰怎么办”问题调查中,建议积极应对的读者占了大多数,他们或者选择诉诸法律,或者选择向有关部门反映,也有的选择了当面痛斥。

  手机尾号为3387的读者留了言:“如果是我,就选第三个答案‘当面痛斥’,给他个下马威,大不了不干了。当然有时候话语也需要婉转一些,但应缩小范围,能在两人中解决最好,免得其他同事议论或者传播流言。”

  也有男性读者发表了看法:“要减少职场性骚扰对女性的伤害,一方面要靠有关法律的完善,另一方面也要靠受害者勇敢站出来,明确地说‘不’。让对方明白你的态度,不要让他以为有机可乘,这样对方就会望而却步,以后就不会出现这样的事情了。”

  有近四分之一的人选择了能忍就忍,就像当事人顾小蝉的看法一样:不想辞去工作或者怕别人误会。手机尾号为1129的女士称:“我从事销售工作,还是主管。有时会遇到的尴尬就是男性客户以‘签单’为由约你吃饭、玩乐等。你拒绝的话,他就以‘不想签’为由变相要挟。与他接触,就会遭遇性骚扰,让人恶心。但没办法,只要他不来真格的,我只有迁就。前有客户的利诱,后边是老板对你绩效考核的压力,好像所有的外力都在逼你就范。”

  心理咨询师陈雅茹奉劝职场中的女人:被骚扰永远不是你的错,要勇敢地说“不”。现在女性面临着事业和家庭的双重压力,学会拒绝非常重要。女人必须自尊,上司也好、客户也好,赢得相互的信任才能建立长期的工作关系。对于客户非礼的暗示,假装听不见、或者委婉拒绝也不失为良策。但一定要态度明确,不要吞吞吐吐,让他误以为你是半推半就。

  从一个只会闷头蛮干的内向型人格,到一个职场领域的心理学大神,老邱常说一句话:“混职场,没有真正所谓的专家,但却有水平高低之分。职场是最考验情商的地方,所以每个人都必须懂一点点人性。”

  (2)关于董事和董事会:董事会对股东大会负责,根据《公司章程》的规定行使

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