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但是有的人还是稳如磐石

时间:2019-03-16 03:45来源:未知 作者:admin 点击:
距离放假还有10个工作日,大家已经非常躁动了,日常无心上班或工作效率低下都是常态,看见有年假已经出国旅游的,或者提前调休回家过年的,那羡慕嫉妒的劲儿都溢出体外了,但

  距离放假还有10个工作日,大家已经非常躁动了,日常无心上班或工作效率低下都是常态,看见有年假已经出国旅游的,或者提前调休回家过年的,那羡慕嫉妒的劲儿都溢出体外了,但是有的人还是稳如磐石,一步步对接客户、高效完成工作,同样是腰间盘,怎么有人就那么突出呢?

  虽然内内也解释不了这种问题。但是因为你们这种与己相关的原(hao)动(qi)力(xin)驱动,职场长图文实现了一波又有波的刷屏,终于说到今天的主题了,一块去探讨为什么职场相关的漫画(本文主要从长图文和h5角度阐述)更容易播传吧。

  媒体传播具有圈层效应,案例最先火起来的是有针对性的圈层,之后实现跨圈传播,细观网易的H5刷屏逻辑,就是“媒介—圈层受众—跨圈受众”的典型案例。

  比如旅行青蛙、哲学气质、蓝鲸死亡等H5,分别是实现了二次元受众、文化人圈子、环保爱好者受众到大众传播的刷屏。

  但这种基本传播逻辑有一个难以跨越的坎,那就是实现群内到圈外的辐射传播,唯一的要求是内容必须非常高质量,否则会成为圈内的好案例,圈外毫无波澜。

  但职场这一个主题基本实现了跨圈传播,不管是什么行业,什么年龄段,基本上从工作到退休的职场人都是这个主题的目标,受众非常多,所以职场漫画并不需要很强的策略和创意就能实现刷屏,比如以漫画广告年赚2个亿的GQ,他们基本隔一段时间就有一次职场专题。

  

  这种种职场人的状态,都在持续不断的输出职场相关的内容,也是驱动疯传的内在原因。

  生活中,职场时间占8小时,睡觉8小时,其他吃喝玩乐占8小时,可以说,在清醒的时间中,大部分成年人的活动场所都是办公室,因此围绕着办公场景会衍生出很多话题,比如,辞职、晋升、工作状态等,也会衍生出更多细分话题,比如早上停车位找不到,中午饭吃什么,晚上要加班到什么时候,或者吐槽老板.....这种话题具有非常具有互动性,基本上只要开启一个话题,就有人能够接下去,如果同时讲述多种话题,那基本上属于全面广撒网型出击,基本会实现刷屏。

  10月份刷屏的一则长图文《想辞职的第896天》,非常长长长长,因为囊括了职场的大部分主流话题,并将职场生活细节和部分遇到的问题罗列其中,总有能击中你的一个话题,因此实现刷屏就非常容易,记得当时朋友圈有不少人向内内推荐这个长图文,推荐理由各有差异。

  朝九晚五虽然很稳定,但伴随而来的是枯燥乏味,日复一日下很多职场人躁动不安,所以辞职率非常高,所以适当的职场激励会非常有效。

  去年春节期间,华为一支《无脚鸟》H5以非常丧的职场基调,让阅读者钻进职场生活的孤独者角色中,最后以励志的话语作为结尾,这种职场励志漫画构建的场景非常能让观者产生共鸣,从而促进转发,形成刷屏也是早晚的事情。

  职场漫画除了内容上的优势,在形式上,长图文突破了文字的视觉限制,让观众阅读更省力,也更符合现在获取信息时间碎片化的大趋势,同时,H5形式的职场漫画更颠覆了视频的互动局限,在综合视觉、触觉和听觉上都有所创新,互动性和趣味性也更强一些。

  之前英语流利说,借势发布的《延禧攻略职场版》,用户的不同选择就会形成不同的结果,一方面增强了可玩性,另一方面调动了用户分享的欲望,所以轻松实现了刷屏。

  此外,漫画传播不局限于平台,在微博、微信、QQ、b站等都可以无条件传播,环亚游戏!这种自由操作性也为刷屏提供了便利。

  其实说到底,职场话题与我们切身相关,具有很强的共鸣感和利我性,所以只要抓准时机,沉下心打磨相关的专项主题、内容、漫画场景和文案,实现刷屏只是时间问题而已。返回搜狐,查看更多

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