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在职场如何用05年的时间获得别人2年的工作经验

时间:2019-07-20 02:26来源:未知 作者:admin 点击:
要比别人加倍地成长,肯定要与别人不一样的发展思路。我们先从自己开始,你要做什么? 什么叫成长性加班呢?所谓成长性,就是你能掌握某一个业务技能,这个是你所擅长的,必须

  要比别人加倍地成长,肯定要与别人不一样的发展思路。我们先从自己开始,你要做什么?

  什么叫成长性加班呢?所谓成长性,就是你能掌握某一个业务技能,这个是你所擅长的,必须你尽可能地用一些工具或者公式把活儿干得又快又好,然后进入下一个环节的业务探索,不要重复地做某一件事或只锻炼一种技能。

  这里面有个前提,我们不要进入一个误区,因为会得越多技能就越好,其实我们要掌握了某一个技能后,要尽可能地让它发挥到极致:今天用A方法能做到目标;明天开个思路,用B方法也能做到同样的目标,并且可以把他效率做得高,成本做得低,价值产出良好。这个是安身立命之根本。

  世界在日新月异,而你不应该守着你自己擅长的一分三亩地而不求改变。在知道自己的边界与舒适区后,更要让自己快速地新的业务知识和能力锻炼出来,这考核自己探索未知、“折腾”能力和快速学习的能力。

  当你在擅长某业务的同时,又钻研其它的相关业务运转,学会了与人合作时要注意什么样的要领,并且从各种不同的角度出发,可以又不同的看法与结论,那么只要奔着项目的总目标去,你会很容易做出可以落地的解决方案,和同事共同成长进步。

  在你利用晚上的时间(晚上6点-12点)时,你在低头拉车的时候,一定要写写你今天的个人总结在,它可以记录的是你今天的心得,感悟,合作上的思考,学习到的新东西。花5-10分钟写写就够了,等你在月底的时候翻回前面自己写的,你会发现你又有新的感悟了和提升了,然后带着这些经验与思考,进入下一轮的竞争,坚持写也是一个很重要的习惯

  如果可以,请在12点左右睡觉,保证充足的睡眠,可以让你的记忆力与精力达到一个最佳的状态,自然做事更有劲与高效了。

  1.他愿意给你机会,让你放手去做,为你在高层面前扛着压力去帮你申请资源与预算

  2.他对你的执行中,不好的地方提出来,给你反馈,让你自己去更正;对你暂时意识不到的、看不到的思维,他会给你参考的意见,让你换个角度或维度思考问题。

  这个是在一线业务与趋势结合的洞察,具有前瞻性,有人愿意为之付费,证明是有市场的。

  二是新需求都需要同行一起去培育市场用户,教育用户怎么做,这样才可能把市场做大。

  这里面可以理解为等风来,而我们则要评估,经过这轮市场的竞争,这个大趋势来了吗?

  如果来了,你是不是要撬动上级,怎么把它规模化抢占市场份额?要不要换个思考来打市场?

  同时我们也要评估,目前的现金流,能让我们支撑多少个月?是否要改变策略或找新的收入来继续下去?目前客户的需求是有变化吗?怎么让他们保持忠诚度而不是补贴?

  我想从这三个维度上去分析,并且对号入座,能做到做0.5年的时间得到2年的工作经验,加班是必不可少的,如果不加,只能用2年或更多的时间来获得,有时候脚踏实地就是捷径!

(责任编辑:admin)
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