有的第一次见面就起冲突，有的起过一次冲突以后也难相处。我能想到的方法是在第一次起冲突的时候忍让一下，说明情况，有脾气下次再发，给人一个缓冲的时间接受。

　　在职场上，一个习惯性自卑的人，注定是无法有所作为的。因为一个自卑的人，不敢在众人面前表现自己、不敢与领导说话、不要向公司提交自己合理的要求。这些都让他们在职场上，无法充分的发挥自己的工作能力，同事看不到他们的特点，领导看不到他们的表达，因此想要晋升基本上是无望的。如果你是一个在职场上习惯性自卑的人，那么赶紧的改正过来吧，只有抬头工作才能赢得应有的尊重。

　　江山易改，本性难移，商人追求的是人性化的管理，他们擅长并精于人性的本质，能够容忍人性的丑恶，并且能够研究出针对人性的管理模式，因而总是能够适应社会，适应人性。