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凡事都要努力用心去做但不要刻意追求完美你认

时间:2019-11-07 15:05来源:未知 作者:admin 点击:
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  “干活的累死累活,有成果那又如何,到头来干不过写PPT的”、“问他成绩如何,他从来都不直说,掏出PPT一顿胡扯”——今年初,新东方年会上轰动一时、后来被俞敏洪奖励12万元的歌曲,再次把深藏于企业的“PPT文化”遮羞布掀开,将PPT 与“管理混乱、效率低下”、 “应付考核”、 “对老板溜须拍马”等问题连在一起。

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  而把心理学运用到管理学里面,则是一种突破。什么是管理者?管理者通过别人来完成工作,他们作决策,分配资源,指导别人的行为以达到工作目标。管理者在组织中完成他们的工作。 法约尔提出,所有的管理者都发挥五种职能:计划、组织、指挥、协调和控制,今天,这些职能被简化为计划、组织、领导和控制。 管理者的角色有人际角色、信息传递角色、决策角色。管理不是一门只有天才才能掌握的学问,而是我们每一个普通人,每一个不完美,每一个充满这样那样缺点的人,都能掌握的学问。用管理学大师杜拉克的话来说:“如果一个组织需要天才或超人管理的话,那么它就不可能生存下去。一个组织必须有这样一个形式:在一个由普通人组成的领导集体领导下能够正常地运行。”

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