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时间:2019-04-04 07:06来源:未知 作者:admin 点击:
在谈及桑乐公司的企业文化时,总经理语重心长地说:打造百年企业需要百年企业文化为支撑。桑乐企业文化是永远的核心竞争力,一个使命,两个追求,三个相互忠诚是桑乐文化的精

  在谈及桑乐公司的企业文化时,总经理语重心长地说:打造百年企业需要百年企业文化为支撑。桑乐企业文化是永远的核心竞争力,一个使命,两个追求,三个相互忠诚是桑乐文化的精髓所在。总经理还以龟兔三次赛跑的寓言比喻人生三个阶段应规避的事情,借以说明企业加强人格品性建设的重要性,希望与会员工能够真正融入到桑乐文化的氛围中,积极践行桑乐文化理念。总经理在培训会中还提出建设大培训中心的设想,准备明年付诸实施,着力打造全新的员工培训环境,提高企业员工的培训水平和培训层次。

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  创造良好的执业环境,构建和谐的人际关系和医患关系。对内,要通过各种的活动,加强医务人员之间的交流,增强彼此间的感情;对外,要强化服务意识,提高服务质量,增强患者及家属的信任感,让患者及其家属了解医学所具有的风险性。这样可以避免不必要的医疗纠纷,也可减轻医生工作和心理压力。同时,加强横向联系,多与公安、城管等单位互动,并采取有效措施严罚“医闹”行为。

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