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前段时间应聘了一家业务前景很棒的企业

时间:2019-07-23 18:00来源:未知 作者:admin 点击:
今天这篇文章想聊聊我在进入职场以后需要重点关注的事情,简单的总结成4点吧。 最近有好几个朋友都辞职了,正在找工作的过程中,他们也会经常和我聊聊找工作遇到的一些情况。

  今天这篇文章想聊聊我在进入职场以后需要重点关注的事情,简单的总结成4点吧。

  最近有好几个朋友都辞职了,正在找工作的过程中,他们也会经常和我聊聊找工作遇到的一些情况。这一节给大家讲两个小姐姐的故事:

  工作5 年,履历很漂亮,几乎都是知名互联网公司,职位高级运营,工作能力出众,没带过团队,这一年多精力并不在工作上,没什么值得拿出来讲的业绩。

  前段时间应聘了一家业务前景很棒的企业,她可以从零开始组建自己的团队,不过由于薪资没达要求,最终被她拒绝。

  这三年也做了不少的业绩,但由于平时可能总结不太够,临到找工作时花了很久的时间才对自己这三年做了一次复盘,错过了很多的好机会。同时由于性格比较腼腆,在面试的过程中吃了不少亏。

  找工作是一件很看缘分的事情,但是在找工作之前,要搞清楚自己到底要找什么样的工作,这样才能提高成功率,切忌海投。

  A小姐想要谋求的是一份基层管理的职位,但由于本身没有管理经验,所以求职的过程中会有很大的劣势。

  B小姐,游戏行业是目前互联网行业中最赚钱的行业之一,很多的互联网从业人员都挤破脑袋想要上这趟车。B 小姐目的很简单,行业发展前景更好,收入肯定更高,高强度的工作一定是会有快速的成长。

  不过工资不一定是衡量标准,既然递出了橄榄枝,对于没有管理经验的A小姐来说,对方还是认可你的能力的,反正工资都比现在高,公司发展规模也不错。而B小姐,没有相关行业的工作经验,如果单纯是因为工资高想去的话,其实可以三思,不一定要去那些热门行业,还是看看你自己擅长的,或者有所积累的领域。

  俗话说,先上车再补票这句话是没错,在职场上,这句话的前提是,你要能够上车才行呀。

  上车就是成长。转岗也好、升职也好,这都是成长的过程,它不可能是平滑过渡的,总要让你难受一阵子,也许是收入,也许是精神,看你怎么选择了。

  在没有经验的情况下很难独立作出什么样的成绩,这个时候,不妨去模仿一下前辈们的做法,向前辈们取取经,然后结合自己所在的平台的特性,作出针对性的方案,并进行快速迭代。

  一万小时定律大家应该都不陌生,多花点时间去琢磨,去实践,自然能够有所提升。

  一个好老大不会时时刻刻去关注你,他只会在你遇到难题的时候提醒你或者拉你一把,更多的时间由着你自己去尝试,当你踩了足够多的坑以后,你才知道如何把这件事情做得更好,这个时候,你的经历也就足够独当一面了。

  职场中,你如何成长,真的只是你一个人的事情。不论你的老大如何优秀,那都只是外界因素。当然,如果有一个人能够指点你,可能会走得比较轻松一些。

  上面的这张图是一个老外来到中国以后写过的一篇文章,文章中,他认为中国科技企业成功的最大原因是因为9-9-6的工作制度(早上九点到晚上九点,一周工作六天),原文标题是:《China’s Grueling Formula for Success:9-9-6》。

  没错,西方是计算时薪,而在中国更多的时候是计算月薪或者年薪,几乎没有人会去在意自己的时薪。我在那个时候开始重视时薪这个单位。

  绝大部分的人见识都是短浅的,都局限在自己的圈子中。所以才有舒适区这个说法。

  在我们父辈的那个时代,他们眼中最好的工作是端铁饭碗、吃国家饭。在他们眼中,幸福的生活不是要有资产,他们更在意老婆、孩子、热炕头,到了一定的年龄,就做这个年龄该做的事情,一切按部就班比什么都好。并且,在他们看来失业这件事情简直比违法乱纪还要丢人。

  我们生活在中国城市化和互联网蓬勃发展的21世纪,在这个时代,不论你从事怎样的工作,都不会说找不到工作。

  当你想要去从事这些职业的时候,父母也许会有所顾虑或者阻挠,但千万不要因此就动摇了自己的决定,因为他们没有见过大都市的年轻人的生活,不知道这个时代到底变成了什么样。

  这个时代还是靠实力说话,如果你在这个过程中质疑自己的选择说明你还不够强大。不防给自己一点时间,停下来充实一下自己,然后再出发。

(责任编辑:admin)
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