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仍然处于浅水区的素能现状

时间:2019-10-21 03:10来源:未知 作者:admin 点击:
2019/5/18 9:46:59厂商在线点,冀中能源峰峰集团新屯矿职工培训中心教学课堂,来自基层9个井下单位的75名班组长,参加了班组长素质提升专题培训。 课前,矿工会主席杨立祥同志就当前

  2019/5/18 9:46:59厂商在线点,冀中能源峰峰集团新屯矿职工培训中心教学课堂,来自基层9个井下单位的75名班组长,参加了班组长素质提升专题培训。

  课前,矿工会主席杨立祥同志就当前班组长处于没有经过正规、系统的业务管理培训,班组长对于自己的角色认知、职责使命、工作方式,还停留在一知半解,对如何调动职工生产热情、发挥班组成员的最大能量,仍然处于浅水区的素能现状,阐明了此次培训的重要意义。运用中国近代思想家、政治家、教育家、史学家、文学家梁启超所著《少年说》,少年强则国强,而转换班组强则企业强人人浅显易懂的道理。善读书、多读书、读好书,是追求进步、成长成熟、持续提升的桥梁和阶梯,希望班组长们能够从今天的传经送宝当中有裨益、有收获,有成长、有进步!

  担任教课培训任务的机关三党支部书记李吉民,将自己在生产单位所经历的管理感悟和体会,以及历时5年时间精心撷取集结的精华,以制作课件形式,向大家深入分析当前企业的人才不好找、队伍不好带、员工不好管;听话的不能干、能干的不听话;招不到人、管不牢人,用不好人、留不住人的问题现状,摆出企业在班组长能力建设方面,缺乏系统性的规划和管理运行机制、基层区科存有一种守株待兔的懒惰思想倾向、以及班组长的自身素质能力等诸多问题。

  引经据典领学了《跟曾国藩学管理》、 《跟华为学文化》、《班组长的角色认知》、《班组长应具备的职业素养》、《班组长应具备的能力条件》、《班组管理的方式和方法》、《沟通的力量》、《勇士文化》、《象棋文化》、《班组长成功之路》等12个章节内容,凸出了班组长是班组的旗帜,是班组的灵魂,是班组的最高指挥官,是班组提档进位的助推器,是现场安全、生产、质量、成本工作的第一责任人,是落实上级指示精神和各项任务的支柱保障,是承上启下的桥梁纽带的重要地位。

  讲课内容倾向于思想认识的渗透和启迪,感悟和转化,起到抛砖引玉打开心结枷锁之功效,NBA勇士队互相支持、互相帮助、互相竞争,相互包容、相互赞赏、相互鼓励,开心、团结,让他们结合得天衣无缝,融洽为天作之合,形成了共享、快乐、良性竞争、篮球至上的勇士文化。一流的老板用人才,二流的老板用人力,三流的老板自己干。有能,才能胜任;有才,才能管人;有德,才能服人;德才兼备,方能成就优秀。

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