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2019-10-17の壹休小职报:2019年职场最需要的技能是

时间:2019-10-24 04:45来源:未知 作者:admin 点击:
原标题:2019-10-17の壹休小职报:2019年职场最需要的技能是数据技能? 据领英最新大数据显示,数据科学相关技能已经成为2019年中国就业市场最急需的技能第一位。世界经济论坛(WE

  原标题:2019-10-17の壹休小职报:2019年职场最需要的技能是数据技能?

  据领英最新大数据显示,“数据科学相关技能”已经成为2019年中国就业市场最急需的技能第一位。世界经济论坛(WEF)2018年一份对企业高管的调研同样显示,管理者们面向2022年最希望吸纳的是具有“数据科学相关技能”的人才。

  领英大数据显示,过去5年拥有数据技能的职场人数量增长了3倍,但同时间市场需求却增长了7倍,仍有15%的岗位空缺。工作1-3年的职场新人获取数据技能的增速最快,而工作5年后则呈现出增长动力不足的态势。

  以2019年数据为例,刚开始工作的应届生只有20%的人拥有数据技能,而工作5年后近一半人掌握了数据技能,当工作年限进一步增加,这一比例却没能再出现显著增长。领英建议,无论是企业还是职业教育机构都可以针对不同年龄段职场人掌握数据技能的现状,提供有针对性的工作和培训机会。

  近日,全球著名职场研究认证机构卓越职场®研究所和《财富》杂志共同发布 “2019全球最佳职场” 榜单,思科荣登榜首。

  卓越职场®研究所的“全球最佳职场”评选作为全球规模最大、最具权威性的优秀职场评选之一,每年都会评选出25家全球最佳职场。为全面描绘出员工对所在企业的切身工作感受,约60%的评分比重来源于员工调研。

  思科大中华区自2016年起连续三年入选“大中华区最佳职场”榜单,2017年更是位列三甲。调研中一些有趣的数据显示了思科员工可能是世界上最幸福的员工:

  ·93%的思科受访员工认为思科是全球最佳工作场所,而接受调研的8,000家企业员工的平均值为60%;

  ·员工们认为无论是从薪资、上级的公平对待和认可方面,思科最好地体现了公开公平的文化;

  ·超过95%的思科员工表示他/她们会自豪地告诉别人自己在思科工作,并为能够兼顾家庭生活而备受激励。

  随着世界范围老龄化趋势越来越严重,包括日本、西班牙、德国在内的国家预计将逐步推行退休延迟政策,这意味着领取养老金的起始年龄范围可能从60岁至70岁扩大至75岁。

  数据显示,许多国家已经的退休年龄已经超过65岁,随着老龄化趋势严重,预估退休年龄突破“70岁大关”。21世纪经济报道记者发现,许多国家的退休年龄,已经超过65岁。如果继续推迟,有望达到“70大关”。

  近日,人力资源和社会保障部、民政部联合颁布《养老护理员国家职业技能标准(2019年版)》,围绕增加职业技能要求、放宽入职条件、拓宽职业空间、缩短晋级时间等方面做了重大修改。

  为吸纳更多人从事养老护理工作,缓解人才短缺困境,2019年版《标准》将从业人员的“普通受教育程度”由“初中毕业”调整为“无学历要求”;

  将五级/初级工申报条件由“在本职业连续见习工作2年以上”调整为“累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上”;

  明确未取得小学毕业证书的考生,理论知识考试可采用口试的方式,主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识。(中青报)

  个人信用信息通常用于交易和社会生活中,需要被交易对方和社会公众了解,但其中又含有大量个人信息。

  《法制日报》记者近日调查发现,正处于建设诚信社会体系起步阶段的当下,这些个人信用信息在商业网站和各省市信用平台展示的方式五花八门。

  这些信用平台还依不同类型,将行政许可、失信黑名单等内容归类展示,其中包括很多个人主体信息。

  记者在多个省市信用平台查询个人信用信息后发现,对于是否可以随意查询他人信用信息,各平台做法并不一致。

  采访了两位互联网领域律师都认为,在社会诚信体系建设过程中,对个人信用信息的收集、使用等需要遵循相应的原则,在展示和保护之间加以平衡。

  我们这些年轻职场人,真的好好好保护好自己的个人信息,也更要保护好自己的个人信用啊

  近些年,教师工资也在不断提升中,在《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》中就提出,要优化教师资源配置,对符合条件的非在编教师加快入编,以及确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平等等,总而言之种种迹象都在向各位老师传达一件事,那就是国家在重点在关注教师岗福利待遇。

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