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人很好很实在没心眼不计较为啥在职场与同事领

时间:2019-10-27 03:21来源:未知 作者:admin 点击:
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  看不起我,工作能力不能让人服,感觉不受欢迎。发个朋友圈都没有评论点赞,是不是交际问题,感觉存在感很低...

  看不起我,工作能力不能让人服,感觉不受欢迎。发个朋友圈都没有评论点赞,是不是交际问题,感觉存在感很低

  展开全部一,和同事,和领导都处理不好关系,这就说明你在与人相处方面确实有些问题,并不是因为你不圆滑地位不高。你要反思一下自己,也多观察其余同事怎么做的,学人长处,取长补短。

  二,你实在没心眼不计较,仅仅只能说明你人品不错。但是在职场混得好,不是只看人品的,你的社交能力,业务能力,人际关系等等都很重要。所以要多向优秀的同事学习。

  工作就是工作 你是替老板挣钱的 把职场想象成流水线的机器话 你就是其中一个小部件而已 你觉得每一个小部件到底和其他部件是关系好还是坏 对于流水线有什么区别 实际上只要员工之间不影响工作 根本就无所谓啊 你何必那么在意和同事领导的关系呢 想要升职加薪 那也是你又特别突出的贡献 真的为公司创造巨大利润的时候啊 当然关系户另当别论啊 所以年轻人 把工作做好就可以了 真的没人去关心关系好不好 点赞不点赞的问题 拍马屁这种事情 你也说了你很实在 实在的人做不了那些事情的 同事和领导之间的关系 没啥大矛盾即可 真的关系好 实在人肯定会累死吧

  工作最主要的你不是要和别人处好关系,而是要把这件事做好,你自己也说了自己的工作能力不能让别人服,所以你最主要的就是要提高自己的能力,别人不一定就会喜欢你,但一定不会看不起你(除非是那种无聊的人,这种人不要理)老板也不会看不起你,这样别人也会给你最起码的尊重

  展开全部首先职场人际关系好与不好并不是单纯由人品好坏也不是由地位高低决定的。一味地对别人言听计从,对什么都云淡风轻,做事情循规蹈矩会让同事觉得你像唐曾一般的老好人,而上司则会认为你没主见,对事业没有上进心。其次处事圆滑有时确实会让你在解决事情是比较顺利,但这只是一种手段,并不会让你真正赢得他人的信任,甚至会将自己置于众矢之的。

  所以建立良好的人际关系就不要想着成为所有人的朋友,待人处事有自己的原则和底线,不卑不亢。不要对所有人都好,因为有些人会利用你的好来作恶。学会看透不说透,世故而不世故,在职场中多去主动解决问题,关心企业发展动态,让领导看到你的能力与处事态度。以上这些也只是人际关系处理的皮毛,每个人的圈子都不一样,不能一概而论。总之用你的自信与魅力去吸引周边的人。将压力变动力,动力变能力,能力变实力,实力变魅力,魅力变生命力。

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