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职场新人请教问题时需要注意哪几点

时间:2019-11-25 18:10来源:未知 作者:admin 点击:
可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点搜索资料搜索整个问题。 有的新人在请教问题之后,在表达谢意之后,往往会带上几句话,不知道是不是为了表达自己多么

  可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

  有的新人在请教问题之后,在表达谢意之后,往往会带上几句话,不知道是不是为了表达自己多么牛掰。常见句式如下:

  说实话,听到这样的话,你是不是也有点不爽?耐心解释半天,搞懂了反而来挑毛病了。你以前公司那么牛掰,你干嘛还要跳槽呢?

  假如是你你还会愿意再教他么?如果这个话是对领导讲的,领导肯定对你的印象立即下降。

  如果确实发现了问题,最好要委婉的提出来,只要问题属实,必定会给自己加分的。

  俗话说好记性不如烂笔头。新人入职,项目不懂,设备不会操作,环亚国际娱乐!就要多记笔记,后面好自己复习。可有些人没有记笔记的习惯,当时记住了,一转眼就忘了,还要再来问第二遍,有时候还要让别人再演示第三遍。

  大家都挺忙的,一般问题不管简单还是复杂,都不想再教第二遍,如果你带过几个新人,就知道我说的啥意思了。在带新人的时候,不介意等一等他,让他记记笔记,但是新人来问第二遍,尤其第三遍的时候,就会感觉一股无名火窜出来。

  虽然带新人是老同事的职责,但是新人也要尽量不给老同事增加工作,毕竟,大家都比较忙。如果老问老问,肯定会影响大家对新人的评价。

  职场新人在工作中遇到不懂的问题要积极主动的请教同事,这是有必要的,除了做好上司安排的工作,还可以给同事做好协助工作,但前提是不耽误同事的正常工作。

(责任编辑:admin)
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